Auch Ihr Kleiderschrank will gemanagt werden. Sonst wird das morgendliche Anziehen zu einer täglichen Herausforderung statt zum Vergnügen. Wie das geht und mit welchen Maßnahmen Ihre Garderobe eine gute Performance liefert, lässt sich im Artikel "Morgens Zeit sparen, trotzdem super aussehen" nachlesen.
Ziel ist eine zuverlässige "Survival Wardrobe", die Sie sicher durch Ihren Alltag begleitet, Beruf, Status und persönlichen Stil berücksichtigt und Ihrem Terminkalender gerecht wird. Wer sich im Konzern auf Vorstandsebene bewegt oder darauf zusteuert, braucht eine andere Garderobe als die IT-Spezialistin, die vom Homeoffice aus arbeitet.
Dabei ist es dennoch karriereförderlich, wenn man auch im Büro ohne Kundentermine auf ein gepflegtes Äußeres achtet und unbedingt auch Schuhe trägt: Das richtet die Haltung auf und gibt der Stimme einen professionelleren Klang, gerade im reduzierten Wahrnehmungsradius eines Telefonats. Dann wird die Sprache bedeutsam.
Sie brauchen einen Plan!
Der Plan beschreibt nicht nur die Funktion der benötigten Anzüge, Ensembles und Accessoires, sondern auch Farbe, Stoff und den Style - zum Beispiel sportlich oder klassisch -, damit schon auf dem imaginären Reißbrett erkennbar wird, ob die Teile auch untereinander kombinierbar sind. Nur dann funktioniert eine Garderobe.
Ein Beispiel: Für eine business-übliche Position im Management kommen Sie an Kostüm und Hosenanzug nicht vorbei. Wenn Sie nun dafür sorgen, dass die Jacke Ihres Rockkostüms auch zur Hose des Hosenanzugs passt - oder auch zu einem vorsorglich mitgekauften Kleid, Sie also "über Kreuz" kombinieren können, sind Sie schon sehr viel freier.
Das ist übrigens ein großer Vorteil, den Frauen den Spielregeln der Männergarderobe voraus haben: Sie dürfen kombinieren, ohne dass Mann Ihnen Dresscodeverletzung vorwerfen kann.
Hier sind vier Tipps, wie Sie in den Genuss der vollen Kombinierbarkeit kommen.
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